photo Chargé de recrutement/assistant rh (f/h) h/f

Chargé de recrutement/assistant rh (f/h) h/f

Emploi Autres services aux entreprises

Montréal-la-Cluse, 12, Ain, Occitanie

Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat directement implantée chez son client recrute un chargé de recrutement/Assistant RH (F-H) dans le cadre de son développement. Missions : - Piloter et réaliser les actions de recrutement : rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi, optimiser la base de gestion des candidatures, mettre en place des partenariats (écoles, centres de formations…), actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, salons d'emploi, évènementiel…). - Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et physiques - Constituer et animer un vivier de candidats. - Gérer l'administration du personnel : saisir les dossiers candidats, rédiger les contrats de travail, DUE, classer les documents agence, gérer les visites médicales…

photo Conseiller / Conseillère voyages

Conseiller / Conseillère voyages

Emploi

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Pour nous accompagner dans le développement de notre agence de voyages de RODEZ (12), nous recrutons un(e) conseiller(ère) voyages. Professionnel(le) de la vente et de la conception de voyages, vous saurez être à l'écoute de nos clients pour les conseiller et répondre à leurs attentes et à leurs besoins. Véritable acteur du développement de votre portefeuille client, vous partagez avec eux votre savoir-faire notamment à l'occasion des animations que vous mettez en place au sein de l'agence, au sein de la vie locale, lors de salons ou encore sur notre site web. La bonne intégration de nos futurs collaborateurs nous tenant à cœur, tous nos nouveaux conseiller(e)s voyage bénéficient d'une formation sur mesure en interne au siège à Rodez afin de leur garantir la meilleure intégration possible.

photo Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Emploi

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Devenez commercial terrain (H/F) pour le journal local Centre Presse. Après une période de formation et d'intégration auprès de votre responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de développer le portefeuille d'abonnés de notre partenaire en vente directe en vous appuyant sur une gamme complète d'offres commerciales Print et Web (visite à domicile des prospects, animations GMS, foires et salons). Votre profil : vous êtes dynamique, ambitieux(se), persévérant(e), doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et qui offre de réelles perspectives d'évolution. Rejoignez-nous et nous vous accompagnerons dans la réussite de vos objectifs et dans votre épanouissement professionnel. Nous vous offrons une formation et un accompagnement quotidien, un contrat avec un CDI statut salarié, une rémunération attractive avec une participation aux frais.

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

VERBUS est un leader dans le secteur du transport de voyageurs en autocars, offrant des services de qualité à nos clients depuis de nombreuses années. Nous nous engageons à fournir des solutions de transport sûres, fiables et confortables tout en maintenant un engagement constant envers l'excellence opérationnelle et le service à la clientèle. En tant que Chargé(e) de recrutement chez VERBUS, vous serez responsable de mener le processus de recrutement pour notre personnel, notamment de conduite, sur les différents sites du groupe (10 filiales). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour identifier, sélectionner et recruter des talents qualifiés et prêts à nous rejoindre. Vos missions : - Promouvoir l'image de l'entreprise - Définir les besoins en recrutement en appui des Directeurs d'établissement/chefs de service - Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et l'intégration des nouveaux employés - Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière[...]

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Technicien / Technicienne de diagnostics immobiliers

Emploi

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Diagnostiqueur immobilier - 2 ans en alternance -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - La formation : 2 ans de formation - BAC +2 - 100% en alternance - 75% en entreprise et 25% en cours - Les prérequis : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse,[...]

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Attaché technico-commercial / Attachée technico-commerciale

Emploi

Oyonnax, 12, Ain, Occitanie

Vous souhaitez rejoindre l'aventure BIO3G ? Expert depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions naturelles et d'avenir répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 15% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 430 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies ) Vous souhaitez rejoindre nos équipes commerciales alors vos missions seront les suivantes : - Organiser les tournées - Prospecter en direct - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Représenter BIO3G sur les salons professionnels de son secteur - Participer aux réunions mensuelles de son équipe Pour cela, BIO3G vous propose : - Rémunération moyenne en 2023 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 26,5 K€ brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux ) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants[...]

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Téléprospecteur / Téléprospectrice

Emploi

Montagnat, 12, Ain, Occitanie

Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition de logiciels, un Téléprospecteur (H/F) Véritable pierre angulaire entre le marketing digital et le service commercial, tu opèreras en amont du cycle de vente. Tu récolteras un maximum d'informations sur tes prospects afin de pouvoir identifier ceux qui sont les plus propices à devenir nos clients. Quand tu auras qualifié les leads, tu planifieras un premier rendez-vous pour l'équipe sales, qui aura la charge de réaliser la démonstration, le contrat et faire le closing de la vente. Pour résumer, voici tes principales missions : - Prospecter, générer et pré-qualifier les leads entrants et sortants en contactant les décideurs de manière créative et ULTRA personnalisée (Téléphone, LinkedIn, e-mail, ) pour décrocher des démos pour l'équipe sales, - Proposer de nouvelles approches ou de nouvelles techniques de vente afin de générer des leads qualifiés, - La prospection téléphonique représente près de 90% du temps de travail avec comme objectif de 50 appels par jour, - Participation à des évènements et visites sur des salons professionnels, Alimenter et mettre à jour les bases[...]

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Attaché commercial / Attachée commerciale tourisme

Emploi

Monastère, 12, Aveyron, Occitanie

CHAUCHARD Evasion est une entreprise familiale créée il y a 30 ans, spécialisée dans la conception et la vente de voyages. Travaillant en étroite collaboration avec son T.O. et AUTOCARS Chauchard, CHAUCHARD Evasion a su s'implanter dans une grande partie de l'Occitanie. L'entreprise compte à ce jour 27 collaborateurs(trices), répartis en 3 services : Individuel, Groupe, Linguistique. Actuellement, CHAUCHARD EVASION recherche pour le 04/03/2024 1 Commercial(e) Itinérant Tourisme (C.E./Cycling) en CDI. Poste basé au Monastère (12) Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vos missions principales seront le développement de 2 portefeuilles clients et l'animation d'un réseau de distribution. En tant que Commercial Itinérant Tourisme, vous serez en charge de: - Développer et animer le portefeuille clients Comité d'Entreprise (C.E.) - Développer et animer le portefeuille clients Cycling (tourisme vélo) - Assurer l'animation d'un réseau de distribution (agences de voyages) - Garantir le respect de la politique commerciale - Travailler en étroite collaboration avec les autres services de l'entreprise (Direction Générale, service Production, service Communication -[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Emploi

-, 12, Aveyron, Occitanie

Le GIP FCIP de l'académie de Toulouse est un organisme public dépendant du ministère de l'Éducation nationale. Il a pour objet la mise en œuvre d'un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des publics, des organisations, des territoires. Il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région de l'académie de Toulouse. Missions : Assister le directeur de l'UT pour mettre en place la politique des UT et des UFA du territoire, les instances de pilotage ; Etre une personne ressource pour les chefs d'établissement supports des UFA et leurs équipes pour l'organisation de la formation par apprentissage et alternance et pour établir un budget prévisionnel et définir un coût global par formation par apprenti au regard du coût publié par France Compétences, pour l'animation des équipes de formateurs, le suivi des apprentis et la prévention de la rupture de contrat en lien avec le médiateur de l'apprentissage. Suivre le devenir des apprentis (insertion professionnelle, poursuite d'études) et être leur interlocuteur pour les questions liées aux aides des apprentis ; Remonter les besoins de formations des[...]

Ressources supplémentaires